中国庆华宁夏消息（张全宝）为深入贯彻落实《国务院安全生产委员会关于推动建立完善生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制的意见》，宁夏庆华集团以制度化、常态化机制为依托，鼓励引导员工主动排查身边安全隐患，持续深化安全生产治理体系建设。
8月20日，根据宁夏庆华集团《关于定期组织开展员工查找身边安全隐患评比工作的通知》部署，由集团公司安全环保部牵头，联合生产技术部、人力资源部、资产财务部、物资保障部及隐患上报单位，对7月份各单位员工查找并上报的身边安全隐患开展综合评比。评审从“人、机、环、管”四个维度出发，全面评估隐患的典型性和风险等级，确保过程科学、结果公正。本月共上报隐患22条，涵盖设备运行、工艺安全、环境安全等多个方面。经多部门联合评审，最终评选出3条具有代表性的隐患案例，予以通报表扬和奖励。
作为落实国家安全生产治本攻坚三年行动的重要举措，宁夏庆华集团建立并实施鼓励员工查找、上报和评比隐患的长效机制，将国务院安委会“小隐患小奖、大隐患大奖”的原则转化为可操作的制度实践。这一机制不仅体现了“从根本上消除事故隐患”的治理要求，更将风险防控关口前移至生产经营一线，切实提升企业安全治理水平。
更重要的是，该机制推动员工安全意识实现深层转变。一名获奖的煤化公司员工表示：“获奖不是最终目的，真正让大家感到振奋的是自己的建议被重视。这种参与感和责任感，激励每个人更主动地去发现和解决问题。”从“旁观者”到“责任人”的转变，印证了“构筑安全生产人民防线”的战略意图，进一步夯实了宁夏庆华集团安全生产的群众基础。
下一步，宁夏庆华集团将继续全面压实企业安全生产主体责任，动态化、常态化开展事故隐患自查自纠，引导员工聚焦“人、机、环、管”四大要素，定期开展隐患评比与奖励，充分调动全体员工参与安全管理的积极性，着力构建“人人重视、人人参与、人人监督”的企业安全文化，共同筑牢企业高质量发展的安全基石。
