对企业来说，身在市场，才真切感受到市场竞争的压力和残酷，当下经常听到各行各企发出“现在生意难做，无利可图”的感慨。为了生存，甚至做出了减员减薪、关闭停业等无奈之举，这是每一家企业不得不面对的残酷现实。要保证企业正常健康发展，就要解决几千名员工的就业生活、福利待遇等问题。可想而知，企业的压力远比我们个人承受的压力要大百倍千倍万倍。市场的天秤不会只向我们倾斜。庆华要稳定发展，一样面临着产品销售难、劳动力成本上涨等多重压力。
当前行业不景气给大家带来了较大的生活压力，部分员工对工资推迟发放产生了不满的情绪，从而也产生了厌工、怠工的不良现象。其实我们不防换位思考。
企业一样承受着巨大的压力，而且这种压力是我们员工无法想象的。为了使企业在困境中突破和发展，保证员工待遇不受影响，集团公司领导要付出多少心血、承受多大的压力呢？我们都知道，在过去的几年里，面对经济危机，许多企业都不堪重负而纷纷倒闭，抑或采取减员减薪的措施，而庆华非但不减员减薪，还千方百计提高员工的工资福利待遇，确保员工的工作生活稳定，充分体现了集团公司对员工的关爱。所以，面对困难和危机，我们应该放下个人的得失，不受外部的诱惑，忠诚于企业；树立信心，坚定信念，团结一致，与企业共度难关。
作为一名庆华人，我们要发扬爱厂如家，爱岗敬业的精神。要把企业当成自己的家，把工作当成自己的一份事业去经营。作为庆华大家庭中的一分子，首先应该想到如何为家庭分忧，为家庭尽心尽力，而不应一味地要求家庭再给予我们多少；其次要树立厂荣我荣的思想，尽职尽责，努力做好本职工作。企业能否长久繁荣，关系到每一位员工的切身利益；企业能否克服难关，健康发展，每一位员工都有着不可推卸的责任和义务。
企业现在有了困难，我们员工不能观望，不能等待，更不能漠视。我们应该坚定信心与企业同呼吸共命运，充分发挥每个人的作用和力量，与企业共渡难关。
作为员工，首先要认清形势，积极关心企业生产经营状况、发展形势、生产经营状况。其次要立足岗位，安全、优质、高效地干好本职工作。如果每个人都能在自己岗位上加强安全工作，提高生产效率，科技创新，岗位争优，就能创造企业的最大利润。再次，要坚定信心。理解和执行集团领导所制定的战略目标、行动方针和管理措施。最后，要积极主动为企业的生存发展献计献策。只要大家齐心协力，艰苦奋斗，迎接我们的一定是灿烂的明天。
(来源：宁夏集团 杨连科)
