企业文化是一种新的现代企业管理理论，是推动企业发展的不竭动力。企业在发展过程中无论遇到机遇还是挑战，企业文化都可以在不同的环境下以企业理念、经营准则、员工行为等方式转化成一种竞争力，促使企业更好地抓住机遇、面对挑战。因此，优秀的企业文化对企业的稳定健康和可持续发展起着极其重要的推动作用。
青海庆华集团在2010年全面推出企业文化理念。经过十余年探索和深化，企业文化已成为全体干部职工共同信守的理想目标、价值追求、意志品质和行动准则，同时也形成了在经营方针、理念、作风和企业精神风貌等方面的一套成熟的管理模式。
“发展循环经济的倡导者，持续利用资源的实践者”这一使命指出了企业要树立全面发展、协调发展、统筹兼顾可持续发展的科学发展观，指明了企业的发展道路和发展模式。这一高瞻远瞩的见解，是在不断摸爬滚打砥砺前行中探索出来的，是符合企业经营发展需要的，也是顺应经济发展方向的。在过去的十余年中，青海庆华始终遵循这一使命，并在发展的同时持续深化了资源－产品－再生资源的可持续发展模式。
“只争朝夕、勇攀高峰”的企业精神激励着一代代庆华人积极、奋进、向上、勤恳，以矢志奉献、知重负重，攻坚克难的实际行动，从柴达木盆地东部一路向西，在海拔三千米的荒滩大漠的尕林格驻地建厂，打破了荒漠的寂静，让红旗高高飘扬在大漠深处，让庆华精神稳健屹立在青藏高原之巅。广大干部职工也历经艰苦环境的磨炼，困难挫折的考验，练就了迎风沙、抗严寒、冒酷暑的坚强品格。
“像军队、像学校、像家庭”的“三像”企业文化犹如春雨一样，润物无声，在细节中彰显出伟大的力量，激励着员工像军队一样纪律严明，像学校一样重视学习、像家庭一样团结友爱。企业坚持不懈地对员工进行素质教育、感恩教育、技能培训等全方位教育，并通过形式多样的文体活动积极培育员工的团队意识，构建和谐民主、爱岗敬业的文化氛围，组建起了一支团结协作、作风优良的干部职工队伍。
企业以谦虚谨慎作为经营管理工作的基本要求，以精益求精作为经营管理活动的价值取向，引导、带动干部职工强化责任意识，在其位，谋其政，尽其责，争创一流团队。在用人理念上，为鼓舞士气、弘扬正气、鞭策后进，企业通过表彰先进、优化用人机制、强化干部考评等方式，极大激发了干部职工积极向上的工作热情，引导一线职工向先进看齐，对标优秀，不断培养出有责任、能胜任、敢信任的管理干部。
在企业步入新发展的今天，市场竞争愈发激烈，企业也将面临更多的机遇和更大的挑战，因此我们只要紧紧围绕企业历史使命，持续发扬“只争朝夕、勇攀高峰”的企业精神，落实“勤于学习、善于思考、勇于实践、敢于创新”的学习理念，不断深化“三像”企业文化内涵，始终保持谦虚谨慎、精益求精的工作作风，就一定能够把握机遇、应对挑战，用新的智慧和勇气开启企业发展的新篇章。
（来源：青海集团 应琳琳）
