中国庆华新疆消息（通讯员 张燕清）近日，新疆集团煤化工公司团委下设7个团支部的选举、上报、审核工作全部完成，标志着公司团组织建设逐步进入规范化管理。
随着公司员工队伍的不断壮大，青年员工所占比例也不断增大。公司领导多次指出，青年员工是企业文化建设的主力军，担负着企业文化的构建、传承和发展的重任。青年员工在企业文化建设问题上的认同感、积极度、参与度与企业文化建设的成功失败有着直接的关系。从2012年公司成立至今，煤化工公司共引进大学生400多名，目前青年员工已经成为了企业的主体力量。为了进一步促进公司安全生产、经营管理、科技创新等各项工作的开展，实现企业的跨跃式发展，公司在把握好现有青年员工的前提下不断引进新员工，并着力把他们塑造成一批高技能、高素质的青年人才，从而为企业的发展提供源源不断的动力，以早日实现“煤炭分质综合利用多联产”项目投产目标。
为使团员青年更好的发挥作用，公司按照属地管理的原则，在包括集团派驻部门、亚睿公司在内的18个部门中成立了7个团支部，并设书记、组织委员、宣传委员、文体委员、劳动纪律委员，经过各支部委员推荐、公司团委资格审查、民主选举的方式共选出35名表现优异、有志从事团员青年工作的员工兼任团干部，进一步补充了现有的团组织力量，使青年工作更加规范有序。下一步，公司团委计划采用公开演讲竞聘的方式在这35名基层团支部委员中择优选取3至5名委员补充到煤化工公司团委中，以便今后更好的发挥团委作用，为企业生产建设贡献力量。
今后，煤化工公司团组织将积极参与企业文化建设工作，紧紧围绕目标，积极有效地开展服务大局的活动，进一步凝聚青年力量，为企业发展集聚正能量。
