入门即知屋的味道。屋可大可小，大至社会仍可大，小到家庭亦可小。

    解放前夕蒋家王朝是一股腐朽的味道，独裁统治、扶持寡头、欺压民众、贪腐成风……解放初期一股朴素的味道，朴素的情感、朴素的作风、朴素的生活、朴素的人际……“文革”前一股健康的味道，崇尚英雄全民学雷锋，人人努力争当排头兵，百花齐放各界心舒畅，民族团结经济向前行……“文化大革命”一股火辣的味道，真理与谎言、忠诚与愚昧、朴实与狂热、革命与践踏……改革开放一股大潮的味道，禁区崩塌泥沙俱下，多元文化五味杂陈，和平发展内含躁动，民族复兴正在路上……

    社会有社会的味道，家庭有家庭的味道。家庭也是一间屋，屋内弥漫的气味是由这个家庭的主要成员制造的。我去过许多家庭，竟真能体会到列夫·托尔斯泰的名言：“幸福的家庭都是相似的；不幸的家庭各有各的不幸”。只是我想借用它把它改为“幸福的家庭味道都是相似的；不幸的家庭各有各的味道”。企业也是一个家庭，一个大家庭，家长是老板，成员是员工。成功的企业必是守法合规、应势唯新、家长豁达、成员一心、民主纳言、上下舒心的。在这种氛围里，不同观点敢说、反对意见敢提、遇有困难敢上、岗位责任敢担；在这间屋里，大家彼此享受着崇真、唯实、信任、包容、敬业和感恩的清新气味。而问题企业就复杂多了，有的置现代规章于侧，泛着“屁股决定脑袋”的霉味；有的避讳问题，充满着阿谀奉承、只报喜不报忧的糟味；有的嫉贤妒能、揽功诿过，散发着“武大郎开店”的酸味；有的偏听偏信、任人唯亲，生出阵阵面上笑嘻嘻脚下使绊子、你踩我夺的哈喇味；还有的花拳绣腿好面子工程，自然飘出“楚王好细腰，宫中多饿死”的腐味来。这些气味当然是清新空气的大敌，在这种气味中是决不会产生民主决策、科学决策、双赢决策的，倒使虚伪、谎言、无知、无能大行其道，使广大勤劳、智慧、正直的员工陷入无奈。

    说“味道”实则说的是风气，只是为了感性一些罢了。我们追求的风气是风清气正，清则荡其污浊，正则凝力万钧，唯其清正之风才能培育出团结、高效、创新的队伍，才能逢坚必克、战之必胜。

    “味道”源于文化，有什么样的文化，就有什么样的味道。社会主义核心价值观带来的是清新的气息，封建残余散发的则是捂馊的气味，还有那些庸俗关系学、小农意识、明哲保身但求无过的态度，以及号称厚黑的琢磨人的学问等等，无不发酵着恼人的味道。

    所以，屋的味道是需要料理的。首先要常通风，打开门窗，不断接受新鲜空气，一扫陈规旧俗，一扫死气沉沉，换之以生机和活力；二来要时常翻箱倒柜打扫卫生，把那些不合时宜的脏东西清理出去，必要时还要撒些空气清新剂消消毒；三是制定刚性制度维护屋的清洁，确定通风时间，确定大扫除人员，确定监督责任，确定落实的奖励和不落实的惩戒；四是屋内的领导要带头，把权力放进制度的笼子，与大家一起打扫卫生，也要经常照照镜子洗洗澡。如此一来，屋子干净了，空气也就清新了。

    其实屋内时不时的有点异味也是正常现象，“水至清则无鱼”嘛。只要不形成大气候，倒也能时刻提醒着人们开窗换气和大扫除。可怕的不是异味，而是身在其中不知味，或是习惯以致喜欢那些异味，就像北京的“臭豆腐”，闻着臭吃着香。多听听屋外来人的意见有好处，因为他能嗅出难闻的味道。但无论如何，及时发现异味，善于清除异味，积极防治异味的责任还在屋里人。

    屋的味道，事在人为。屋的味道实则就是人的味道。

    （文：北京总部 王小强）